相对较多的荷兰人在家工作 欧洲电话号码列表 也就不足为奇了。永久就业人数正在迅速下降,荷兰现在有超过一百万的自雇工人。荷兰也是 欧洲电话号码列表 灵活工作的拥护者,在过去十年中,灵活工作的数量增加到了 200 万。因此,远程工作是一种在新冠危机之前就已经强劲增长的发展。 另请阅读: 在家工作时可以做得更好的 3 件事 2. 我们的生产力更高 欧洲电话号码列表 织停止远程工作的主要原因之一是恐惧。如果员工不在办公室,他们就不会高效。正如许多研究表明的那样,这是错误的。
这表明员工在家中的工作效率通 欧洲电话号码列表 常更高。例如,发展经济学的研究表明,生产率提高了 13% 到 16%。当然,这并不适用于所有人,但决定如何以及何时执行工作的自由可确保工作更好地符合员工的偏好。这提高 欧洲电话号码列表 了生产力。 3. 对灵活性的呼声越来越高 工作压力是职业病第一。据 TNO 称,每年有超过 100 万员工面 欧洲电话号码列表 倦怠和其他与工作相关的心理问题的风险。
近年来,良好的工作与生活平衡 欧洲电话号码列表 已成为越来越重要的主题。远程工作是解决这个日益严重的问题的方法。尤其是年轻一代认为自由和 欧洲电话号码列表 空间非常重要。盖洛普研究表明,51% 的员工愿意换工作,如果这能让他们在工作中获得更 欧洲电话号码列表 大的灵活性。此外,如果至少可以远程兼职工作,37% 的人似乎愿意换工作。